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歡創(chuàng)集團(tuán)賦能團(tuán)餐行業(yè)：社保新規(guī)深度解讀，筑牢合規(guī)用工防線

2025年8月15日，歡創(chuàng)集團(tuán)應(yīng)邀參與廣東省團(tuán)餐配送行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“新政新法企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)私享會(huì)”，聚焦新規(guī)解讀，賦能團(tuán)餐企業(yè)構(gòu)建合規(guī)用工體系。近四十位團(tuán)餐企業(yè)代表齊聚一堂，共同探索合規(guī)用工新路徑。最高法《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》出臺(tái)引發(fā)社保

818人力資源日 | 歡創(chuàng)集團(tuán)送福利，2000元背調(diào)體驗(yàn)金免

HR兄弟姐妹們，你們有沒有遇過這些崩潰時(shí)刻？面試簡(jiǎn)歷吹上天，入職一天就翻車不知員工藏案底，糾紛引爆修羅場(chǎng)訴訟失信金融貸，公司聲譽(yù)一起die……近日，最高法最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》通過明確勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、競(jìng)業(yè)限制、違法解除勞動(dòng)合同等規(guī)則，

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊

1.人力資源社會(huì)保障部面向社會(huì)公開征求95個(gè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)意見為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》提出的“完善由國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

人事代理如何優(yōu)化企業(yè)招聘流程？

招聘一直是企業(yè)人力資源管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，而人事代理在優(yōu)化招聘流程方面扮演著越來(lái)越重要的角色。通過與專業(yè)人事代理公司的合作，企業(yè)能夠更快速、更精準(zhǔn)地完成招聘目標(biāo)。一方面，人事代理機(jī)構(gòu)通常擁有強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)和成熟的招聘渠道，能夠幫助企業(yè)快速

歡享匯 | 醫(yī)保報(bào)銷有新變化

近日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)家醫(yī)療保障局介紹“十四五”時(shí)期深化醫(yī)保改革，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有關(guān)情況，并答記者問。大家的看病就醫(yī)、醫(yī)保報(bào)銷有啥變化，一起來(lái)看——醫(yī)?；鸾刂?024年底，醫(yī)保統(tǒng)籌基

靈活用工與員工滿意度的正相關(guān)性分析

隨著新一代職場(chǎng)觀念的變革，員工對(duì)工作的期望已不僅僅是收入，而是更注重自由度與個(gè)人成長(zhǎng)空間。在這一趨勢(shì)下，靈活用工成為企業(yè)提升員工滿意度、吸引高質(zhì)量人才的重要方式。靈活用工模式打破了傳統(tǒng)朝九晚五的僵化管理方式，使員工可以根據(jù)自身時(shí)間安排進(jìn)行工