2025年8月15日，歡創(chuàng)集團(tuán)應(yīng)邀參與廣東省團(tuán)餐配送行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“新政新法企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)私享會(huì)”，聚焦新規(guī)解讀，賦能團(tuán)餐企業(yè)構(gòu)建合規(guī)用工體系。近四十位團(tuán)餐企業(yè)代表齊聚一堂，共同探索合規(guī)用工新路徑。

最高法《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》出臺(tái)引發(fā)社保合規(guī)熱議，歡創(chuàng)集團(tuán)項(xiàng)目總經(jīng)理古媛媛針對(duì)團(tuán)餐行業(yè)用工流動(dòng)性大、靈活崗位多、社保成本高等挑戰(zhàn)，深度解讀新規(guī)社保條例，精準(zhǔn)拆解社保繳納與薪酬福利核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將復(fù)雜法規(guī)轉(zhuǎn)化為可落地策略，為企業(yè)提供實(shí)用“合規(guī)錦囊”。干貨滿滿，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷。

團(tuán)餐行業(yè)長(zhǎng)期受困于“三高一低”難題——員工流動(dòng)率高推高招聘培訓(xùn)成本，社保負(fù)擔(dān)擠壓本就不足的利潤(rùn)空間，靈活用工管理難度大帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，而低利潤(rùn)又制約了企業(yè)改善用工環(huán)境的能力。針對(duì)這一行業(yè)困境，歡創(chuàng)集團(tuán)憑借15年人力資源服務(wù)積淀，創(chuàng)新打造全生命周期用工解決方案：通過靈活用工平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力彈性調(diào)配，專業(yè)外包服務(wù)轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，定制化商業(yè)保險(xiǎn)填補(bǔ)賠付缺口，智能化背調(diào)系統(tǒng)嚴(yán)把用人關(guān)，形成覆蓋招聘、用工、管理、風(fēng)險(xiǎn)防范的全鏈條服務(wù)閉環(huán)。這一模式不僅幫助團(tuán)餐企業(yè)將用工成本降低20%-30%，更通過標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程將用工糾紛率控制在行業(yè)平均水平的1/3以下，真正實(shí)現(xiàn)了"降本不降效，合規(guī)不減活"的可持續(xù)用工生態(tài)。