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【招聘會回顧】2025年普寧市“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”暨“民營

為貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)就業(yè)工作的決策部署，落實(shí)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)我市青年特別是高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效，滿足高校畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求及兼顧各類用人單位和求職人員

搞清楚！人力外包和勞務(wù)派遣的法律責(zé)任差異

雖然人力外包與勞務(wù)派遣都涉及第三方人力資源公司，但從法律責(zé)任角度來看，它們截然不同。在人力外包模式中，員工與外包公司建立勞動(dòng)關(guān)系，所有人事管理、薪資社保、勞動(dòng)爭議責(zé)任均由外包公司承擔(dān)。企業(yè)僅需關(guān)注合同約定的工作成果，極大減少了勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

5.28重磅發(fā)布，歡創(chuàng)eHR 2.0 全新上線

為什么中小企業(yè)越來越離不開人力外包？

隨著經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜，中小企業(yè)面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)也越來越多。在這種背景下，人力外包成為中小企業(yè)提升競爭力、控制人力成本的重要方式。首先，中小企業(yè)自身人力資源管理能力有限，招聘效率低、員工流失率高都是常見問題。而通過人力外包，企業(yè)能夠借助

為什么越來越多企業(yè)離不開人力外包？

在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對效率和成本控制提出了更高要求，這使得人力外包成為熱門選擇。那么，具體來看，企業(yè)為何越來越依賴人力外包？首先，人力外包幫助企業(yè)提升了人力資源管理的專業(yè)性。外包機(jī)構(gòu)通常擁有完善的人才選拔、評估體系，能更高效地為

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.公積金+LPR雙重降息近日消息時(shí)隔六個(gè)月之后，LPR再次迎來下調(diào)。5月20日，中國人民銀行授權(quán)全國銀行間同業(yè)拆借中心公布，1年期LPR降至3.0%，5年期以上LPR降至3.5%。除了本次LPR的下調(diào)，住房公積金貸款利率在5月7日也曾下調(diào)