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歡享匯 | 7月起，納稅繳費將有大變化

近日，國家稅務(wù)總局發(fā)布了全新的《納稅繳費信用管理辦法》，7月1日起正式施行，標(biāo)志著我國稅費信用管理正式邁入“稅費皆重、稅費一體、稅費協(xié)同”時代，將影響所有企業(yè)，我們一起來看看吧~一、《納稅繳費信用管理辦法》要點l?主要變化拓展評價

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.人力資源社會保障部啟動第六屆“百日千萬招聘專項行動”近日，第六屆“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式暨高校畢業(yè)生專場招聘會在山東省青島市舉行。此次行動采取線上線下相結(jié)合方式舉行?，F(xiàn)場招聘聚焦發(fā)展前沿、需求緊缺領(lǐng)域，重點面向人工智能、先進(jìn)制造

靈活用工的崛起：為什么越來越多的企業(yè)青睞靈活用工？

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和市場全球化的雙重推動下，靈活用工成為當(dāng)下企業(yè)應(yīng)對不確定性環(huán)境的重要武器。相比傳統(tǒng)用工方式，靈活用工不僅賦能企業(yè)用人管理，還帶來了前所未有的靈活性和韌性。所謂靈活用工，指的是企業(yè)根據(jù)實際需求靈活安排用工時間、用工人數(shù)和用工關(guān)系。

勞務(wù)派遣全面指南：了解定義與標(biāo)準(zhǔn)流程

隨著現(xiàn)代企業(yè)用工方式的不斷多樣化，勞務(wù)派遣成為越來越多企業(yè)關(guān)注的話題。那么，勞務(wù)派遣到底是什么？勞務(wù)派遣是指用人單位通過第三方勞務(wù)派遣公司招募員工，由派遣公司與員工建立勞動關(guān)系，而員工實際工作在用人單位完成的一種用工形式。在勞務(wù)派遣模式下，

管理責(zé)任分界下的人力外包與勞務(wù)派遣差異分析

在選擇外部用工服務(wù)時，很多企業(yè)容易把人力外包和勞務(wù)派遣混為一談，但兩者在管理責(zé)任上存在根本差異。首先，人力外包意味著外包公司獨立承擔(dān)人員的招聘、培訓(xùn)、管理和考核等全部責(zé)任。企業(yè)只需根據(jù)合同約定驗收服務(wù)成果，無需直接管理人員。這種模式下，所有

為何中小企業(yè)降低人力成本首選人力外包？

中小企業(yè)在初創(chuàng)或成長期，常常面臨有限資源與無限挑戰(zhàn)的矛盾。在這種情況下，選擇合適的人力資源策略至關(guān)重要。人力外包作為一種成熟的管理模式，成為越來越多中小企業(yè)降低人力成本的首選。首先，人力外包可以大幅度降低招聘和培訓(xùn)開支。企業(yè)無需組建大型HR