一、這4類人繳社保無效 

第一類：達到法定退休年齡，而且社保已經(jīng)繳滿15年以上的人 

我國領取養(yǎng)老金的條件是要繳納社保滿15年并達到法定退休年齡，但是很多人到了法定退休年齡，為了多領養(yǎng)老金會持續(xù)繳納社保。 

這里明確地告訴大家，如果你到了法定退休年齡，社保已經(jīng)繳夠15年，再繼續(xù)繳費也不能多領退休金，除非你跟單位協(xié)商并辦理了延遲退休手續(xù)，才能繼續(xù)繳納社保。 

第二類：重復交納社保的人 

重復參保一般分為兩種情況：跨制度重復參保，即同時參加了職工社保和城鄉(xiāng)居民社保；制度內(nèi)重復參保，即同種保險但在不同地區(qū)重復參保。 

一般對以上兩種重復繳納情況，有以下兩種處理方式：

參保人同時存續(xù)兩個及以上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關系，并且重復繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。 

對于不同基本養(yǎng)老保險制度內(nèi)的多重養(yǎng)老保險關系，參保人員在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。 

重復繳納只算其中一個，而且退費也很麻煩，得不償失。 

第三類：退休返聘人員 

顧名思義，返聘就是已經(jīng)辦理退休，在家領取養(yǎng)老金的人，但是由于其職業(yè)越老越吃香，被公司重新聘請，比如老師、科研人員、醫(yī)生等等，像這種情況公司就不需要為他們繳社保。 

不過實踐中發(fā)現(xiàn)，有些用人單位存在這樣的現(xiàn)象：部分員工已達到法定退休年齡，但用人單位未與其解除勞動關系，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍繼續(xù)用工，按勞動關系處理。 

這種情況比較特殊，因地區(qū)而異，建議以當?shù)貏趧硬块T的說法為準。不過，在簽訂勞務合同的情況下，企業(yè)是不需要給退休返聘人員繳社保的。 

假如本單位存在滿足退休條件，但尚未辦理退休手續(xù)的員工，單位的社保經(jīng)辦人要及時辦理社保減員。 

另外，如果是到了法定退休年齡，但養(yǎng)老或醫(yī)保繳費年限不足，需要延長繳費的員工，社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以個人名義，向當?shù)厣绫９芾聿块T申請繼續(xù)參保繳納職工養(yǎng)老保險或職工醫(yī)療保險，以免影響享受養(yǎng)老保險或者醫(yī)保保險。 

第四類：實習生 

實習生是不用繳納社保的，即便要繳納，身份也是不符合的，實習生不屬于“獨立勞動人群”，不能和公司簽訂正式的勞動合同。這類人群也不用著急，大學還沒畢業(yè)，以后有的是時間。

二、繳滿15年社保還有必要繼續(xù)繳嗎？ 

有必要，主要有以下幾個理由： 

理由一：繳納社保是法定義務 

社會保險是國家立法強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。 

單位和職工未繳納的，按照社會保險法規(guī)定責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的將由有關行政部門予以處罰。 

由此可見，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。 

理由二：停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇 

許多勞動者以為，我們繳納的社保只包含養(yǎng)老保險一項。 

事實上，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳谋Ｕ稀?span style="text-indent: 2em;"> 

對用人單位來說，依法繳納社保也是保護用人單位自己。比如，當員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險基金支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

三、個人繳15年社保和企業(yè)繳社保15年有什么區(qū)別？ 

首先，企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保，企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用（養(yǎng)老保險比例16%），個人承擔個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 

而個人繳納的社保分為兩種，一是城鎮(zhèn)職工社保，二是城鄉(xiāng)居民社保。個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險繳費比例20%（12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶），按月繳費；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。 

企業(yè)參保和個人參保有什么區(qū)別呢？ 

不同類型的社保繳費比例不同，企業(yè)參保的員工，只需要繳納個人部分即可；個人參保需要承擔統(tǒng)籌和個人的全部費用，繳費成本高。 

另外，企業(yè)繳納的是五險一金，個人主要繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，企業(yè)參保人享受的保險范圍更高。 

退休后養(yǎng)老金到手金額的差距主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險上： 

1.差距有多大： 

根據(jù)2020年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：城鄉(xiāng)居民月均養(yǎng)老金約為152元，城鎮(zhèn)職工月均養(yǎng)老金約為3100元，二者相差20倍。 

2.產(chǎn)生差距的原因： 

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳費，最低100元/年，最高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼，平均約100元/年。 

基礎養(yǎng)老金方面，最低80元，最高如上海1100元。 

整體來說，城鄉(xiāng)居民社保繳費成本低，按照多繳多得的原則，相同繳費年限，一定要比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金低。 

所以，如果說你在公司里面上班，由公司為你繳納公司的部分，個人繳納個人的部分，這種情況下你選擇公司繳納就行了，因為公司為你繳納，能夠為你分擔一些負擔。 

如果說，是自己全額承擔社保繳費，那么，建議選擇靈活就業(yè)方式更劃算。目前，廣東、廈門等多地都放寬靈活就業(yè)人員在就業(yè)地繳納社保的限制。 

來源：稅政第一線、財稅教室、51社保網(wǎng)、中國會計報等