在現(xiàn)代社會(huì)中

靈活就業(yè)

已經(jīng)成為了一種新的就業(yè)形式

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

和人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

越來越多的人選擇了靈活就業(yè)

然而

對(duì)于靈活就業(yè)人員來說

他們面臨著許多問題

其中之一就是養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

這些權(quán)益

你一定要知道

1、靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參保與單位職工參保有區(qū)別嗎？

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保，繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且滿足最低繳費(fèi)年限規(guī)定的，都按照統(tǒng)一的辦法，根據(jù)本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和退休年齡計(jì)算基本養(yǎng)老金水平。

也就是說，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會(huì)打折扣！按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)越多。

2、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，遇到轉(zhuǎn)移接續(xù)問題要如何處理？

靈活就業(yè)人員在廣東省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)不再轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)員信息的通知》（粵社保函〔2021〕66號(hào)文），自2021年4月1日起，不再辦理企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，由最后參保地做好數(shù)據(jù)歸集工作。

外省戶籍（不含港澳臺(tái)居民）靈活就業(yè)人員在我省首次參保時(shí)男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的，參保地在辦理參保繳費(fèi)登記時(shí)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為其建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

來源：廣州人社