疫情之下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)大環(huán)境下，不同群體出現(xiàn)就業(yè)困難的現(xiàn)象，尤其是殘疾人等特殊群體。因此，近年來(lái)國(guó)家出臺(tái)不少政策和措施來(lái)改善就業(yè)，像今年3月，為推動(dòng)殘疾人就業(yè)，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022—2024年）》，讓特殊群體的充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)得到保障，為殘疾人安置營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

就業(yè)對(duì)于殘疾人來(lái)說(shuō)具有極大的意義，就業(yè)能獲得收入，不僅能幫助他們解決生存問(wèn)題，還能使他們更加自信和自尊，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得社會(huì)認(rèn)同。因此，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是履行社會(huì)責(zé)任的大事。而對(duì)于用人單位，殘疾人安置能降低政策成本，享受稅收方面的優(yōu)惠，還能展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

但是，企業(yè)在殘疾人安置的過(guò)程中，也會(huì)遇到很多困難，比如殘疾人員招聘渠道和崗位設(shè)置困難、殘疾人的在職管理難、管理成本高、需要繳納的殘保金過(guò)高、工作的風(fēng)險(xiǎn)等。殘疾人就業(yè)的本質(zhì)上是專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，專(zhuān)業(yè)的人（企業(yè)）做專(zhuān)業(yè)事，不妨了解下歡創(chuàng)集團(tuán)的義務(wù)殘疾人安置計(jì)劃。歡創(chuàng)集團(tuán)是專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)商，12年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)超過(guò)千家大中型企業(yè)。

歡創(chuàng)義務(wù)殘疾人安置計(jì)劃，利用自身人才資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供殘疾人“RPO人才推薦+HRO崗位托管+BPO事務(wù)外包”的整合服務(wù)，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的殘疾人，同時(shí)幫助殘疾人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)雙贏局面！若想詳細(xì)了解歡創(chuàng)義務(wù)殘疾人安置計(jì)劃，歡迎撩一下客服哦～