1.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布11月份分年齡組失業(yè)率數(shù)據(jù)

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站近日消息，11月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，與上月持平。分年齡組失業(yè)率追蹤，全國(guó)城鎮(zhèn)不包含在校生的16-24歲勞動(dòng)力失業(yè)率為16.9%，較上月下降0.4%。不包含在校生的25-29歲勞動(dòng)力失業(yè)率為7.2%，不包含在校生的30-59歲勞動(dòng)力失業(yè)率為3.8%，均與上月持平。此外，11月全國(guó)城鎮(zhèn)本地戶(hù)籍勞動(dòng)力失業(yè)率為5.3%，全國(guó)城鎮(zhèn)外來(lái)戶(hù)籍勞動(dòng)力失業(yè)率為4.7%，企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為48.6小時(shí)。（新聞來(lái)源：國(guó)家數(shù)據(jù)）

2.教育部全面推進(jìn)“新雙高”職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)建設(shè)工作

為貫徹落實(shí)《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》及三年行動(dòng)計(jì)劃，教育部、財(cái)政部于2025年2月聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃(2025—2029年)的通知》，標(biāo)志著第二期“雙高建設(shè)計(jì)劃”正式啟動(dòng)。第二期“雙高建設(shè)計(jì)劃”學(xué)校牽頭做強(qiáng)“魯班工坊”“鄭和學(xué)院”等55個(gè)特色品牌項(xiàng)目，在78個(gè)國(guó)家和地區(qū)的191個(gè)園區(qū)開(kāi)展海外合作項(xiàng)目529個(gè)，推動(dòng)我國(guó)908個(gè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、3989門(mén)課程資源與683臺(tái)（套）實(shí)訓(xùn)裝備走向世界，將持續(xù)增強(qiáng)中國(guó)職業(yè)教育影響力。（新聞來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)）

3.中國(guó)靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)超7000萬(wàn)

近日提請(qǐng)十四屆全國(guó)人大常委會(huì)審議的一份報(bào)告顯示，截至2024年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)分別達(dá)7057萬(wàn)人、6615.9萬(wàn)人。報(bào)告指出，截至2025年10月底，試點(diǎn)企業(yè)共11家，試點(diǎn)省份達(dá)17個(gè)，累計(jì)2325萬(wàn)人參保，實(shí)現(xiàn)了試點(diǎn)范圍內(nèi)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者應(yīng)參盡參。報(bào)告稱(chēng)，下一步，將著力社保提質(zhì)擴(kuò)面，優(yōu)化參保繳費(fèi)辦法。用3年左右時(shí)間，推進(jìn)職業(yè)傷害保障廣覆蓋，穩(wěn)步擴(kuò)容省份、新增企業(yè)、拓寬行業(yè)。（新聞來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)）

4.AI催生近50類(lèi)人機(jī)協(xié)作新崗位

近日，58同城發(fā)布的2025生活服務(wù)業(yè)趨勢(shì)洞察指出，人工智能正從效率工具演進(jìn)為生活服務(wù)業(yè)的“數(shù)字骨架”，驅(qū)動(dòng)行業(yè)從勞動(dòng)密集型向“智能協(xié)作型”躍遷。報(bào)告顯示，平臺(tái)已涌現(xiàn)近50類(lèi)“人機(jī)協(xié)作”新崗位與40種智能新服務(wù)，一線從業(yè)者與年輕學(xué)子正積極擁抱這場(chǎng)變革，行業(yè)生態(tài)與職業(yè)圖景被深刻重塑。（新聞來(lái)源：南方網(wǎng)）

5.告別“工資一刀切”！技能人才最低工資分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了

人社部近日印發(fā)《技能人才最低工資分類(lèi)參考指引》，進(jìn)一步健全技能人才薪酬分配制度，讓“技高者多得、多勞者多得”有了更明確的遵循。原文明確，技能人才最低工資分類(lèi)以“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)為基礎(chǔ)，結(jié)合崗位重要程度劃分為四類(lèi)——基礎(chǔ)類(lèi)、重要類(lèi)、關(guān)鍵類(lèi)和核心類(lèi)。文件給出明確比例參考：基礎(chǔ)類(lèi)崗位最低工資不低于本地區(qū)法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的105%；重要類(lèi)不低于120%；關(guān)鍵類(lèi)不低于150%；核心類(lèi)不低于200%。（新聞來(lái)源：新華網(wǎng)）